Нужны рабочие руки и квалифицированные кадры. Более 250 компаний региона предлагают работу на самых выгодных условиях. За специалистов работодатели буквально бьются. Предложение в разы превышает спрос. Утолить кадровый голод, хотя бы частично, призван федеральный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Чем заманивают к себе предприятия, и какие критерии в приоритете у соискателей? Комфортные условия труда, близость к дому и уже в последнюю очередь — зарплата. Таковы, как ни удивительно, критерии большинства соискателей, которые пришли во Дворец детей и молодежи, чтобы найти себе подходящую работу. Эта возможность воронежцам выпадает уже второй раз с начала года. Первый (региональный) этап ярмарки трудоустройства проводили в апреле. Сейчас — второй, федеральный. Дина Семененко, соискатель: — Ушла с работы: не устраивал график, организация реорганизовывалась, пришел новый руководитель, набрал свою команду... Поэтому сейчас я в поисках работы. Одно дело — искать в интернете и совсем другое — живое общение: сразу можно задать какие-то конкретные вопросы, чтобы не тратить время на поездку, на собеседование, на выбор времени для встречи с работодателем и так далее. Ярмарка организована сразу на 36 площадках, в каждом районе области. Плюс несколько — в столице Черноземья. Свои вакансии предлагают 250 компаний. С руками оторвут инженеров, экономистов, представителей рабочих профессий. Из-за нехватки таких кадров предприятия готовы даже самостоятельно обучить желающих. Дмитрий Русинов, директор по персоналу ВАСО: — Мы очень серьезно занимаемся подготовкой специалистов. Мы можем человека принять совершенно без опыта и на базе нашего учебного центра готовим полноценных специалистов в течение двух-четырёх месяцев. Человек получает профессию и может работать на нашем предприятии или в любой отрасли после нашей подготовки. На самом деле мы нуждаемся порядка в тысяче человек на ближайший год-полтора. Нехватка специалстов ощущается не только в авиастроительной отрасли, но и в IT, оборонной промышленности, машиностроении. По-прежнему нужны рабочие руки — токари, сварщики, фрезеровщики. Тредуются люди и в сельхозпроизводстве. Светлана Филимонова, руководитель службы подбора и адаптации персонала агропромышленного холдинга. — Сейчас численность у нас — 7,5 тысяч сотрудников. И требуются еще, поскольку продолжаем активно развиваться, около 3,5 тысяч сотрудников. В основном — в районах. Большая потребность у нас в рабочих специальностях: водители категорий С и Е, механизаторы, операторы свинокомплексов. Стараемся создать хорошие условия, сделать работу — как будто внутри семьи. У нас есть в районах жилье, которое мы предоставляем с правом выкупа. Есть доплаты за работу всей семьей, за родство. Есть деткам подарки. В этом году к ярмарке активно подключились вузы и средние специальные учебные заведения. Для студентов это шанс познакомиться с рынком вакансий, присмотреться к потенциальному работодателю или же найти для себя временную подработку на лето: к примеру, устроиться в колл-центр (график обещают гибкий). Виталий Мельниченко, студент ВГТУ: — Раз я студент, то заинтересовался некоторыми предприятиями: КБХА, «Созвездие» и ВАСО, которые могут быть связаны с моей будущей работой. По учебе я металлург, буду работать с литьем металлов — стали, чугуна. Я поговорил с представителем ВАСО, мне предложили позвонить, поговорить, какие-то варианты все равно есть... Дмитрий Проскурин, ректор ВГТУ: — Это, несомненно, для них важно, хоть и каждое учебное заведение проводит соответствующие мероприятия. Но когда ребята на таких региональных площадках встречаются с работодателем — это только еще больше их мотивирует к наращиванию своих профессиональных компетенций и к поиску хорошей работы. Требуются сотрудники и в силовые ведомства, правда, здесь, помимо профессиональных навыков, нужна еще и физическая подготовка. А вот швеям и юристам — сложнее. Эти профессии сейчас не в дефиците. Впрочем, даже им на ярмарке предложат варианты мест, где их навыки пригодились бы. Майя Мандрыкина, министр труда и занятости населения Воронежской области: — Безусловно, будет результат от этого мероприятия. Уже по итогам регионального этапа было трудоустроено более 2000 человек, что очень важно. И что тоже ценно — мы расширили круг партнеров: сегодня это не только крупные эффективно действующие предприятия в экономике нашей области (в сфере промышленности, в сельхозсфере), но и организации, предоставляющие финансовые услуги. И государственный сектор, который также всегда обладает определенной долей вакансий. Выбирать работу мечты соискателям предлагают из 5 тысяч вакансий. Это почти в 4 раза больше, чем желающих трудоустроиться. Конкуренция среди работодателей сейчас запредельная. Так что у воронежцев есть отличная возможность устроиться на самых выгодных условиях.