Локомотивы индустрии. Так говорят о машиностроительной отрасли и всех тех, кто посвятил ей свою жизнь. Самолётостроители, создатели ракет, автомобилей, станков и самого разного технологического оборудования принимают поздравления с профессиональным праздником, который отмечается в это воскресенье. На торжественное собрание в Воронежском государственном техническом университете собрались представители крупных машиностроительных предприятий, органов региональной и городской власти, а также будущие инженеры и конструкторы аэрокосмической техники – студенты этого вуза. Таких в ВГТУ сейчас более 1700 человек. Поэтому университет по праву считается кузницей молодых кадров для столь важной для страны отрасли. Плюс выпускники «политеха» закрывают основную потребность обрабатывающих компаний и по другим направлениям – от автоматизации технологических процессов и работы с металлами до производства нефтегазового оборудования. Выпускать таких востребованных специалистов вузу позволяет тесное сотрудничество с работодателями. Ещё во время учёбы студенты проходят производственную практику на предприятиях с последующим гарантированным трудоустройством. А чтобы так продолжалось и впредь, прямо на торжественном собрании было подписано соглашение о сотрудничестве между ВГТУ и Воронежским региональным отделением «Союза машиностроителей России». Дмитрий Проскурин, ректор Воронежского государственного технического университета: – Вуз свою стратегию не меняет, мы по-прежнему запрашиваем у нашего учредителя, Министерства науки и высшего образования большие цифры приёма бюджетных мест именно на эти специальности и набираем именно на них, ведём профориентационную работу в школах. Естественно, что все наши образовательные программы, учебные планы прежде всего согласовываются с этими работодателями. И мы выпускаем, с одной стороны, универсалов, с другой стороны – уже глубоко погружённых в проекты и процессы того или иного предприятия. Сергей Хлызов, министр промышленности и транспорта Воронежской области: – Все предприятия должны быть вовлечены в эту работу и в программу «профессионалитет». Это вообще перспективная история, когда мы говорим об образовательно-производственных кластерах, когда готовится конкретный специалист для конкретного предприятия на конкретных производственных мощностях. То есть у человека, у будущего работника предприятия уже сокращается время на его переподготовку в рамках выхода на работу. Это существенный плюс.